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本次會(huì)議由ESG議事組組長(zhǎng)周龍主持。會(huì)上，ESG室總經(jīng)理郭建英匯報(bào)了ESG體系建設(shè)半年度工作總結(jié)。上半年，環(huán)境方面，建立碳排放盤(pán)查流程，實(shí)現(xiàn)環(huán)境問(wèn)題0違規(guī)，節(jié)能降耗目標(biāo)達(dá)成78%，推動(dòng)上下游供應(yīng)商使用循環(huán)包裝；社會(huì)方面，開(kāi)展員工DEI建設(shè)，EHS、信息安全事故0發(fā)生，推動(dòng)公益事業(yè)規(guī)范化管理；治理方面，設(shè)立ESG專(zhuān)職組織，加強(qiáng)黨建黨群工作，持續(xù)開(kāi)展合規(guī)審計(jì)，無(wú)內(nèi)外部重大不合規(guī)事件。下半年，ESG體系推進(jìn)將重點(diǎn)制定與落地氣候變化戰(zhàn)略，編制ESG報(bào)告，完善ESG推進(jìn)體系等項(xiàng)目展開(kāi)。

隨后，ESG各模塊責(zé)任者分別發(fā)表了對(duì)應(yīng)模塊的半年度總結(jié)，與會(huì)家人就各模塊未來(lái)工作開(kāi)展積極交流，智慧共有。

隨后，集團(tuán)周戰(zhàn)副總裁做出總結(jié)指導(dǎo)，他對(duì)ESG推進(jìn)組半年以來(lái)的工作成果表示感謝。這半年來(lái)，從不理解到理解、從不清晰到清晰，ESG體系工作實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有的突破。同時(shí)，周副總裁強(qiáng)調(diào)，ESG理念之所以能快速地為新陽(yáng)家人所接受和喜愛(ài)，就是因?yàn)槲覀冇袗?ài)文化的底色，ESG理念和愛(ài)文化本質(zhì)相通，需思考如何通過(guò)踐行ESG來(lái)呈現(xiàn)新陽(yáng)的幸福文明事業(yè)。在ESG建設(shè)初期階段，需要做好取舍，結(jié)合現(xiàn)狀識(shí)別出優(yōu)先推進(jìn)的議題，集中力量做出成效。

最后，集團(tuán)郭文英總裁送上智慧加持。她指出：ESG是幸福文明事業(yè)，與每個(gè)人息息相關(guān)，是我們工作的一部分。同時(shí)，ESG更是愛(ài)文化的外顯和呈現(xiàn)，不僅會(huì)讓我們更加出色，更有利于集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。今年，ESG推進(jìn)主要是進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集，我們需要目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，以今年為基準(zhǔn)，設(shè)立三年、五年目標(biāo)，讓其行動(dòng)路徑清晰明了。期待ESG推進(jìn)組真正理解ESG理念，帶動(dòng)全體家人踐行ESG，營(yíng)造濃厚的ESG氛圍，共建百年幸福新陽(yáng)。